Verstärkung des Teams mit neuen Schlüsselpersonen

Fokus auf Menschen und Unternehmenskultur 

Um Micropols weiteres Wachstum zu unterstützen, haben wir Sofia Viredius als HR-Managerin eingestellt. 

Sofia kommt von Lernia, einem der größten schwedischen Unternehmen im Bereich Rekrutierung und Personalvermittlung, wo sie in ähnlicher Position tätig war. Sie bringt Erfahrung aus sowohl operativer als auch strategischer Personalarbeit mit, mit Schwerpunkten auf Führungskräfteunterstützung, Talentmanagement und Organisationsentwicklung. Sofia hat einen Bachelor-Abschluss in Human Resource Management von der Universität Uppsala. Sie wird Teil des Management-Teams von Micropol sein. 

Wir freuen uns sehr, Sofia in unserem Team willkommen zu heißen! 

Verstärkte Kompetenz in weiteren Abteilungen 

Neben Sofia haben in den letzten Wochen mehrere weitere kompetente Kolleginnen und Kollegen bei Micropol begonnen und stärken damit wichtige Bereiche unserer Organisation: 

Leigh Murphy Nilsson, Business Controller – bringt finanzielle Expertise in Kombination mit IT- und Digitalentwicklungskompetenz ein, um unser weiteres Wachstum zu unterstützen. 

Henrik Björk, Regional Sales Manager Nordics – ist verantwortlich für die Stärkung der Kundenbeziehungen und den Ausbau des Vertriebs in der gesamten nordischen Region. 

Rickard Bengtsson, Mechanical Engineer, R&D Department – trägt zu technischer Innovation und der Weiterentwicklung unserer Produkte bei. 

Jon Ebeling, Test Engineer, R&D Department – verstärkt unser R&D-Team mit Schwerpunkt auf Tests und Zertifizierungsprüfungen. 

Investition in die Zukunft 

Mit diesen Neueinstellungen baut Micropol weiterhin eine starke Grundlage für zukünftiges Wachstum auf. Unser Ziel ist es, ein leistungsstarkes Team zu formen, um auch künftig hochwertige und zuverlässige faseroptische Lösungen für unsere Kunden weltweit zu liefern. 

Herzlich willkommen im Micropol-Team!