CSR‑Politik
Unsere Verpflichtungen in unserem gesamten Handeln
Bei Micropol Fiberoptic AB erkennen wir die Notwendigkeit, unsere Unternehmenswerte und Geschäftsprozesse zu integrieren, um den Erwartungen unserer Stakeholder gerecht zu werden. Zu unseren Stakeholdern zählen Kunden, Mitarbeitende, Lieferanten, die Gesellschaft sowie die Umwelt.
Wir erkennen an, dass unsere soziale, wirtschaftliche und ökologische Verantwortung gegenüber unseren Stakeholdern ein integraler Bestandteil unseres Unternehmens ist. Ziel ist es, diese Verantwortung durch unser Handeln sichtbar und nachvollziehbar zu machen.
Wir nehmen sämtliches Feedback unserer Stakeholder ernst und führen, wo immer möglich, einen offenen Dialog, um sicherzustellen, dass die in dieser Richtlinie festgelegten Anforderungen erfüllt werden.
Im Rahmen unseres fortlaufenden Engagements für eine nachhaltige Entwicklung kommunizieren wir offen und transparent unsere Strategien, Ziele, Leistungen und Governance-Strukturen gegenüber unseren Stakeholdern.
Der Vorstand des Unternehmens ist für die Umsetzung dieser Richtlinie verantwortlich und stellt die notwendigen Ressourcen zur Verfügung, um unsere unternehmerische Verantwortung zu verwirklichen. Die Verantwortung für die Einhaltung und Leistung im Rahmen dieser Richtlinie liegt bei allen Mitarbeitenden des Unternehmens.
Unser Partnerschaftsfokus
Wir stellen ein hohes Maß an geschäftlicher Leistungsfähigkeit sicher und minimieren sowie steuern Risiken wirksam. Dabei wahren wir in unseren Beziehungen zu unseren Stakeholdern die Werte Ehrlichkeit, Partnerschaft und Fairness.
Wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer externen Stakeholder durch den Austausch bewährter Verfahren (Best Practice).
Unsere Verträge legen die vereinbarten Bedingungen sowie die Grundlage unserer Zusammenarbeit klar fest und dienen dem Schutz vor unlauteren Geschäftspraktiken.
Wir ermutigen unsere Lieferanten und Auftragnehmer, verantwortungsvolle Unternehmensrichtlinien und -praktiken einzuführen und umzusetzen.
Wir fördern den Dialog mit unserer lokalen Gemeinschaft zum gegenseitigen Nutzen.
Kundenreklamationen werden gemäß unseren hohen Serviceanforderungen erfasst und bearbeitet.
Wir unterstützen und ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich für lokale Gemeinschaftsorganisationen und Aktivitäten in unserer Region zu engagieren, und bieten nach Möglichkeit aktive Unterstützung an.
Wir arbeiten mit der lokalen Gemeinschaft zusammen, um junge Menschen bei der Wahl ihres zukünftigen Berufswegs zu unterstützen und als Botschafter der faseroptischen Industrie zu wirken.
Wir wenden eine Gleichstellungspolitik für alle bestehenden und potenziellen zukünftigen Mitarbeitenden an und bieten klare und faire Beschäftigungsbedingungen. Gleichzeitig stellen wir Ressourcen zur Verfügung, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Wir gewährleisten eine transparente und faire Vergütungspolitik und unterhalten Foren für den Austausch mit Mitarbeitenden sowie deren Einbindung in unternehmerische Fragestellungen.
Wir stellen Schutzmaßnahmen sicher, damit alle Mitarbeitenden – unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, ethnischer Herkunft oder religiöser Überzeugung – respektvoll behandelt werden und frei von sexueller, körperlicher oder psychischer Belästigung arbeiten können.
Wir gewährleisten und bemühen uns kontinuierlich um die Aufrechterhaltung eines sauberen, gesunden und sicheren Arbeitsumfelds.
Wir entwickeln unsere Umweltpolitik und Umweltziele als integralen Bestandteil unseres unternehmerischen Planungszyklus.